就労支援は、就職支援や就労継続支援、自立支援などの種類に大きく分けられます。

 

就職支援では、職業選択のアドバイスや、職業選択の幅を広げたり、不安なく就業できるようにするための職業訓練の紹介や受講支援を中心に、求人情報の提供や求職書類の添削支援、面接の練習や面接同行支援なども行っています。また、

就職先の紹介や就労契約の締結支援なども必要に応じて行われています。

 

就労継続支援では、定期的な面談やアフターケア支援を中心に、就労状況のヒアリングやアドバイス、職場でのスキルアップ支援やキャリアアップ支援などを行っていきます。職場でトラブルが発生した際のトラブル解決支援や、必要に応じて就労継続支援A型などの支援サービスの紹介なども行われます。

 

自立支援としては、日常生活での支援や生活訓練、住宅や生活環境の整備支援や

金銭面での支援や福祉サービスの利用支援、社会参加の場の提供や交流支援などを行っていき、生活の質が少しでも良いものになるように行われていきます。

 

このように就労支援は、障害の種類や就労状況に合わせて適切な支援を提供することが大切です。また、就労支援は、国や自治体、社会福祉協議会、NPO法人など、様々な機関が提供しており、利用者のニーズに合わせて選択することができます。