就労支援とは？
就労支援は、心身に障害を持つことで就業が難しい人々が、社会で働くことができるように支援するためのサービスの総称です。
就労支援は、障害者雇用促進法や雇用保険法などの法律や規定に基づいて提供されるもので、さまざまな形態や支援が存在しますが、主な就労支援には、職業訓練や職業選択など就労に関するカウンセリング、雇用契約の支援、職場の適応支援、雇用継続支援、助成金や補助金に関する支援などがあります。
職業訓練として、就労に必要な職業的なスキルや能力を向上させるための訓練プログラムが提供されます。これにより、求職者が職場で必要な業務を遂行できるようになります。
求職者が自身の能力や適性に基づいた職業選択を行う際の支援として適切な職場環境や職種のアドバイスなど就労に関するカウンセリングも行われます。
就労支援機関は雇用者との交渉や雇用契約の締結においての支援も行っています。
雇用契約が続けられるような助言や調整、バリアフリーな環境の整備や、必要な支援具の提供などが職場における環境や業務の適応支援を行い、定期的なフォローアップやトラブル解決の支援など、就労が始まった後も、労働者が適応し続けるためのサポートが提供されます。
また、就労支援では、雇用の促進を図るための経済的な支援として、雇用主に対して障害者を雇用することに対して助成金や補助金が提供されることがあります。
このように就労支援は、一般的に障害者だけでなく、高齢者、雇用保険の被保険者など、さまざまな就業困難者に対しても提供され、それぞれの個別の状況に応じて、柔軟で効果的な支援が行われます。
